1.Tham mưu thực hiện chiến lược phát triển năng lực giảng viên của trường, đặc biệt về phương pháp giảng dạy hiện đại, hiệu quả dựa trên y học chứng cứ.
2.Theo dõi, đánh giá và phản hồi tích cực năng lực giảng viên theo định kỳ hàng năm.
3.Tham gia đánh giá và công nhận chất lượng giảng viên dựa trên những đóng góp trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học và thực hành lâm sàng.
Nhiệm vụ
1.Chủ động tổ chức các khoá “ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN GIẢNG VIÊN” ngắn và dài hạn dành cho các đối tượng giảng viên phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh thực tế theo từng giai đoạn.
2.Thực hiện chương trình hợp tác giáo dục và nghiên cứu khoa học với các đối tác chiến lược trong và ngoài nước theo hướng chuyên sâu và cập nhật.
3.Phối hợp hài hoà giữa các bên: Uỷ Ban chương trình; Trung tâm CECICS và Đơn vị Phát triển giảng viên trong hoạch định chiến lược, hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và kiểm định quốc tế phù hợp với định hướng phát triển chung của trường Đại học y khoa Phạm Ngọc Thạch.
4.Tổ chức và thực hiện khảo sát định kỳ năng lực, nhu cầu và các phản hồi của tập thể giảng viên nhằm tham mưu, định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch cụ thể và báo cáo định kỳ theo quy định chung.
5.Tích cực nghiên cứu và đổi mới, tiến tới xây dựng Đơn vị Phát triển giảng viên của trường Đại học y khoa Phạm Ngọc Thạch trở thành một Đơn vị tiên tiến trong thời kỳ mới.